Тема 1. Теоретические основы организационной психологии

Предмет организационной психологии. Основные понятия организационной психологии. Назначение и основные характеристики организации. Место и роль психолога в фирме. Функции практического психолога в организации. Роль менеджеров в обеспечении эффективного управления организациями.

Тема 2. Становление организационной психологии

Американская классическая школа управления: Теория Ф. Тейлора, Теория Г. Эмерсона. Американская социально-психологическая школа управления: Теория Э. Мейо, Теория Д. Мак-Грегора, Теория Ф. Херцберга. Японская школа управления. Этапы становления отечественной организационной психологии.

Тема 3. Социальная психология организаций

Классификации социальных групп. Организация как средняя социальная группа. Типы структур организации. Функции организации. Показатели эффективности организации.

Тема 4. Социальная психология малой группы

Условия образования малой группы. Динамика группы. Групповые эффекты. Уровни развития группы.

Тема 5. Социально-психологический климат

Сущность социально-психологического климата. Факторы формирования социально-психологического климата. Показатели социально-психологического климата.

Тема 6. Управление организационными конфликтами

Социально-психологическое содержание понятия «конфликт». Причины возникновения конфликтов в организации. Классификации конфликтов. Типы конфликтов. Основные стадии конфликта. Подходы к управлению конфликтами.

Тема 7. Организационное изменение и организационное развитие

Понятия организационного изменения и развития. Виды изменений. Уровни изменений. Теории изменений. Организационное развитие. Процесс изменений.

Тема 8. Психологическое обеспечение внедрения инноваций

Психологическое содержание понятия «инновация». Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений. Психологический барьер по отношению к нововведениям.