Главная
Авторы проекта
Новости
Семинары-тренинги
Проекты
Отзывы
Дроздов Игорь Николаевич
Открытые
Корпоративные
Просветительские
Тренинговый проект
Стратегическое и антикризисное управление
Политический консалтинг
Создание миссии компании
Оценка и отбор персонала
Аттестация персонала
Формирование команд
Индивидуальное консультирование
Иррациональный консалтинг
Центр оценки ( Ассессмент )
Отзывы партнеров
Отзывы экспертов
Благодарности
Главная
Авторы проекта
Дроздов Игорь Николаевич
Новости
Семинары-тренинги
Открытые
Корпоративные
Просветительские
Проекты
Тренинговый проект
Стратегическое и антикризисное управление
Политический консалтинг
Создание миссии компании
Оценка и отбор персонала
Аттестация персонала
Формирование команд
Индивидуальное консультирование
Иррациональный консалтинг
Центр оценки ( Ассессмент )
Опыт реализации проектов
Управленческий консалтинг
Политический консалтинг
Партнеры
Семинары-тренинги
Консалтинг
Публикации
Книги
Управление развитием организации
Управление изменениями и организационная культура
Руководитель в системе оценки и отбора персонала
Технология формирования психолого-акмеологической компетентности как основание эффективной деятельности субъекта оценки и отбора персонала
Психология профессиональной деятельности государственных служащих
Психологический практикум по курсу «Психология профессиональной деятельности госслужащих»
Монография
Концептуальная модель развития психолого-акмеологической компетентности субъекта оценки и отбора персонала
Диссертация
Развитие психолого-акмеологической компетентности субъекта оценки и отбора персонала
Автореферат
Статьи
Авторские
Соавторские
Список публикаций
Список научных публикаций
Учебные разработки
Учебные дисциплины
Лекционно-практические модули
Рекомендации студентам
Статьи студентов
Отзывы
Отзывы партнеров
Отзывы экспертов
Благодарности
Корпоративные
Управление стрессом и профилактика профессионального выгорания
Визионерство в управлении и предпринимательстве
Стратегии преобразования обычной компании в успешную
Кризис-менеджер: ключевые навыки и стратегии успешности
Стратегии и ключевые ресурсы успешности руководителя и предпринимателя
Стратегии успешного вхождения в новую управленческую должность
Технологии качественной оценки при отборе персонала
Радикальное противодействие конфликтам в организации
Управление увольнением с целью предупреждения неправомерных судебных исков
Мастерство предвидения и преодоления кризисных ситуаций в организации
Защита от манипуляции
Визуальная детекция лжи
Технологии проведения рабочих планёрок
Силовое взаимодействие политиков
Стратегии мотивации сотрудников для повышения успешности компании
Удержание новых профильных сотрудников в организации
Управление работоспособностью для профессиональной результативности
Россия, Владивосток
8 902 48-17-888
drozdovland
@
mail.ru
Стратегемы успеха
Нестандартность
Иррациональность
Оптимизм и чувство юмора
Установки на успех
Мысли известных и успешных
Секреты успеха
Мотиваторы
Ограничители возможностей
Сокровищница мысли
Крылатые фразы
Пословицы и поговорки
Притчи
Интеллектуальные изыски
Банк@ приколов
Афонаризмы
Анекдоты
Байки
Артефакты
www.drozdov.in
IN
г. Владивосток
(4232) 677-888, 678-008
Дроздов Игорь Николаевич