· Выявление отличительных особенностей компании от других компаний.
· Уточнение ориентиров конкурентного преимущества.
· Определение основных принципов конкурентной борьбы.
· Выработка общей базы для разработки целей организации.
· Определение внутрифирменных ценностей.
· Формирование у сотрудников компании чувства причастности к общим целям.
