ББК 65.9

            Дроздов И.Н. Руководитель в системе оценки и отбора персонала: Учебное пособие. – 103 с.

       В учебном пособии рассмотрено состояние проблемы оценки и отбора персонала, описаны структурно-функциональные компоненты необходимой компетентности при осуществлении процесса комплектования вакантных должностей новыми сотрудниками, отражены принципы тренинговой модели развития психолого-акмеологической компетентности у руководителей как субъектов оценки и отбора персонала.

            Учебное пособие адресовано специалистам, занимающимся проблемами развития человеческих ресурсов, а также руководителям различного уровня управления для саморазвития и самостоятельного повышения управленческой компетентности.

Рекомендуется для слушателей, обучающихся по направлениям “Государственное и муниципальное управление”, “Государственная служба в РФ”, “Финансы и кредит”, как в рамках высшего профессионального образования, так и в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров.