Цель обучения: повышение уровня компетентности слушателей в области методов управления, позволяющих эффективно мотивировать сотрудников на достижение значимых результатов.

Тематическое содержание учебного модуля:

·      основы мотивационного управления и повышения лояльности сотрудников

·      неэкономическое и экономическое методы управления мотивацией сотрудников

·      методы эффективной мотивации сотрудников для достижения целей организации

Формы работы:

·      сообщение систематизированной информации

·      дискуссии по проблемным вопросам

·      практические упражнения

·      презентации

Ожидаемые результаты. Участники семинара ознакомятся с принципами и подходами, которые позволяют:

·      эффективно использовать личностно-деловой потенциал сотрудников

·      повышать лояльность сотрудников

·      улучшать качество управленческих решений

·      увеличивать производительность труда